(图:桑德斯学院校友迪188金宝搏bet下载里斯)

由斯蒂芬妮Ornelas

有大量有才华的女性编剧是谁做出了主要贡献和领先的电影的未来。今年的奥斯卡颁奖典礼与简剪秋罗属植物创造历史的证明,当她赢得了最佳导演奖狗的力量她还写道。当你想到西安曾经赢得最佳改编剧本CODA,玛吉·吉伦哈尔,编剧兼导演的奥斯卡提名丢失的女儿,所以许多新兴女性作家,这是一个真正意义上的进步和完美的时机,我们附近的盛会妇女历史月的结束。

圣丹斯协会的副主任Ilyse McKimmie故事片项目,负责编剧圣丹188金宝搏bet下载斯研究所实验室,提供一个有价值的角度对组织如何加强女性编剧。在通过电子邮件交谈,她认识到令人难以置信的工作由女性作家圣丹斯社区的校友和顾问——等艺术家的作品露露王,克洛伊赵,Nia滑落露西Alibar,迪里斯和达纳·史蒂文斯。

“除了高百分比的女性中包含我们所有的艺术家发展规划和女性圣丹斯和动量奖学金计划,还有其他几个组织和程序做强有力的工作,”她说。

“女性在电影中,我们重新定义增加项目的创始合伙人,妇女和好莱坞,实验室在雅典娜电影节(梅丽莎·西尔弗斯坦牵头),和NYWIFT作家实验室40岁以上女性编剧——这些只是少数。”

随着我们继续推动平等代表权整个行业,受人尊敬的演员梅丽尔·斯特里普、妮可·基德曼和凯文•哈特也提高了女性作家各界。而斯特里普和基德曼则更多关注作家超过40,哈特与圣丹斯协会放大黑人女性作家。188金宝搏bet下载

通过他的数字喜剧品牌大声笑(LOL),哈特的团队选择同伴Wilandrea布莱尔,那些时光,丹尼尔Nicolet和模拟Oyedepo就职的女性现在写电影剧本创作的奖学金计划。

去年,LOL和圣丹斯协会合作推出女性写现在,一188金宝搏bet下载个程序设计支持下一代的黑人妇女在喜剧。通过指导、宣传、生产、和展览,作家的身临其境的程序提供了一个选择的机会获得指导和专业指导领导黑人女性的喜剧。项目从所有三个家伙将由演员加布里埃尔·丹尼斯,麦奇好,Bresha韦伯。

说:“黑人女性有故事要告诉好,在一个采访摩根DebaunBlavity Inc .的首席执行官(创造者的影子和行为)在今年的圣丹斯电影节。“我们需要机会,不仅对演戏,但在各个领域。和写作是一个地方我们还没有得到尽可能多的接触或支持。”

有一批女性编剧所写的故事,还没有被告知。找到合适的平台,支持在过去已经证明是一个障碍。但这并不是阻止作家推进自己的恒星项目收费。大声笑看到672完成提交剧本奖学金计划仅今年一年,他们最近宣布,Wilandrea布莱尔签署了一份仅处理nbc环球的孔雀为流媒体平台开发项目。

“女人写现在创建从一个简单的洞察力——燃烧的概念,应该有更多的黑人女性作家的房间,在导演的座位,在绿灯的控制,”主席哈哈大笑说,泰国伦道夫,奖学金后公告。

不过,整个行业仍像克洛伊Okuno不能忽视的现实电影不仅仅是作为一个女人,但女人的权力。她最近采访了独立电影对她的2022年圣丹斯电影节喧嚣观察者。在播客的困难障碍,她谈到她的脸。

“有一点点的戏剧。人们不会给你很多的恩典时,显示你的情绪,“Okuno说。“你必须非常小心。在某种程度上,这就是我们的电影。她(主角)是一种修改她的感觉,这样人们就不写了她缺乏可信度。”

她继续说,“这是根深蒂固在我们周围,试图让每个人都舒服。但真正帮助我只是告诉自己,“我不是为克洛伊Okuno站着,站着我对于这部电影我想说,这个故事我想告诉。”

已经写了5部电影,Okuno几乎抓恐怖类的表面。她只是一个女性作家为更多的机会铺平了道路,跟以前的她过去所做的。

早在1996年6月,丹尼斯·d·贝耳俾教授社会学和附属教员在电影和媒体研究加州大学圣芭芭拉分校社会学的角度写在性别和职业的结果与威廉·t·贝耳俾伊利诺伊大学芝加哥。在文章中,他们写道:

男性主导地位的制度化的电影产业在1930年代和女性作家的铸字性别不平等产生了持久的影响,这表明通过1990年代早期变化不大。

今天,近30年后,女性正加大板更比以往任何时候都直接和生产他们自己的项目。但这个行业做支持编剧是什么?毕竟,这就是神奇的开始。

“这个行业必须愿意扩展相同的信任和信念女性使飞跃,更传统的授予男性,“McKimmie说。“没关系,如果他们还没有做了一个功能,如果他们有孩子,或如果他们没有获得相同的网络或在相同的房间更成熟的艺术家或高管可能是。”

有些人可能会认为,尽管近期美国西部作家协会(WGAW)包含报告代表了一个小小的胜利,胜利尽管如此,尤其是当你检查贝耳俾的文章。WGAW研究表明女性实现就业人数在2019年增加了3%的份额。

此外,加州大学洛杉矶分校的社会科学2022年好莱坞多样性报告指出,女性作家认为顶级电影增加到2021年的33.5%,增加了七个百分点以上图集团发布的2020年的26%。

“这增加持续上升趋势为女性编剧明显在这份报告系列。女性编剧的份额在2021年是14.1%这个数字的两倍多2011年观察到的,”报告写道。

不过,研究告诉我们,女性必须提高他们的份额近20%等于男性在就业领域。

“有一件事我希望改善的是女性编剧声称他们的空间,感觉自信和授权,他们的故事,观众渴望,“强调McKimmie。“这是一个持续的优先级,我们必须始终把资源——它不是一项划掉一个列表,而是一个领域,我们必须做一个承诺来支持在可预见的未来”。

因此,业界能做些什么来冠军女性在这些角色?导演茱莉泰莫(弗里达,整个宇宙)说,坦率地说在城市公园2020年:“雇用他们。现在有很多方式讲故事。不应该有任何原因的女人真的是启发讲故事不应该能够。”

McKimmie回声这个概念,她解释是多么重要行业专业人士教育本身对新兴或中期女性作家所写的功能脚本,飞行员,或者短片:“业内专业人士可以做最有效的事情来支持女性编剧是生产工作。有很多台阶。”

和关注组织和程序帮助管理者的工作同样重要。

”重要的是给水管道的人-无论是开发高管或陈述或生产商要求女性被包含在这些列表,而不只是一个或两个,但在重要的比例,”她解释说。

历史告诉我们,尽管艰苦的战斗,而女人总能找到一种方法,以确保他们有一个席位。但认为所有的故事可以告诉如果这个行业只是多一点点空间。